我所召开2014年总结交流会

        又到年末岁尾，为进一步总结交流研究所各方面工作，加强所内各部门之间交流，12月23-24日，我所召开2014年度工作总结交流会。所领导班子成员、所内职工130余人参会。
        会上，杜永臣所长代表所领导班子从科技创新工程实施、科研进展、交流协作、人才与团队、成果转化、科技兴农、平台与条件、管理与制度、党建与精神文明等方面汇报了研究所2014年工作开展情况，同时部署了研究所2015年工作重点。所班子成员分别从理论学习、业务工作、廉洁自律三方面进行述职。
        研究所2014年继续实施创新工程，制定了一系列管理办法并完成启动年考评工作。全年新增科研经费约6000万元；荣获国家科学技术进步奖二等奖1项，院科技成果二等奖1项，新审定品种7个，获得授权发明专利17项。基因组学研究取得较大进展，相关成果分别发表在《Science》、《Nature Genetics》等。与国内外相关单位开展交流协作30余次。接收和调入人员3人，2人通过青年英才计划择优考核。所办企业改制完成，更名为“中蔬种业科技（北京）有限公司”。“国家花卉改良中心”和“国家马铃薯改良中心华北分中心”获批建设。第六党支部荣获“全国离退休干部先进集体称号”，党建和精神文明建设取得较好成效。
        随后，研究所管理部门、公司实体以及30个课题组分别汇报了2014年工作完成情况、存在问题以及2015年工作计划等。通过交流，增进了各部门之间的相互了解，也使全所职工全面了解研究所2014年工作情况，利于营造和谐向上的良好氛围。
        最后，杜所长指出，2014年研究所各方面工作取得一定进展，圆满完成了年初制定的工作目标。但也存在一些问题，一是能在生产上应用的大成果相对较少；二是在全国同行中，具有绝对优势的研究团队数量不足；三是个别课题组研究重点不够突出。全所职工一定要放眼国内外，认清形势，以创新工程为契机，抓住机遇，增强科技创新意识，努力拼搏，多出成果，为促进全国蔬菜产业的发展提供强有力的科技支撑。
        会后，进行了所领导班子及成员、中层干部的考核，干部任用选拔工作评议和文明处室的评选工作。