蔬菜花卉研究所召开教育实践活动专题民主生活会

按照院党组的统一部署和蔬菜花卉研究所教育实践活动的总体安排，2013年11月6日，蔬菜花卉所召开领导班子专题民主生活会。院党组书记陈萌山、直属机关党委常务副书记高淑君、院第4督导组组长项伯纯、副处长李昕到会指导；所领导班子全体成员参加了会议。会议由党委书记孙日飞同志主持。
      教育实践活动开展以来，所党委采取设置意见箱，发送征求意见函，召开科技人员、党外人士、离退休代表和工青妇职工代表座谈会，所领导到各自的联系点进行意见征集等形式，征集到各类意见和建议39条。所领导班子成员对照党章及中央八项规定的要求，认真查“四风”方面的主要问题，积极认领问题，撰写对照检查材料，主要领导亲自主持撰写了所领导班子对照检查材料。民主生活会前，领导班子主要负责同志同其他成员、领导班子成员之间、领导班子成员和分管部门领导及干部职工广泛开展了谈心交流。
　　　杜永臣所长首先代表所领导班子做了对照检查，他从执行党的政治纪律和落实党中央八项规定情况、“四风”问题主要表现、产生问题原因分析以及下一步整改措施和今后努力的方向四个方面，对研究所领导班子存在的“四风”问题进行了深刻剖析，主要体现在：在形式主义方面，表现为科研与产业结合重视不够、重视报奖、发表大文章，联系群众、倾听群众呼声不够；在官僚主义方面，表现在科技人才引进进步不大、职能部门和服务部门服务意识不强、工作效率不高、项目合作单位的经费执行监管不力；在享乐主义方面，表现在领导班子开拓创新劲头不足，遇到疑难问题有等一等、看一看的思想，推进工作进程缓慢；在奢靡之风方面，表现在科研经费使用管理不严，存在浪费现象，工作有时讲排场，有时不注重节俭等。针对查摆出的问题，领导班子从自身入手，从理想信念、党性修养、责任意识、群众观念等方面分析了问题产生的根源。针对问题产生的原因，提出了初步的整改措施。
　　　与会的领导班子成员依次进行了对照检查，深刻剖析自己在“四风”方面存在的突出问题及产生问题的原因，并提出今后努力的方向和整改措施。班子成员之间敞开思想，坦诚相见，开门见山地展开批评与自我批评，真正达到了“红红脸、出出汗”的效果。
　　　项伯纯点评时指出，蔬菜花卉所党委在会前做了充分、周密的准备工作，广泛征求意见，认真梳理问题，充分开展谈心交心，认真撰写对照检查材料。民主生活会上，查摆问题准确，分析原因深刻，班子成员之间敢于亮短，相互批评，达到了团结、批评、团结的目的。
　　　陈萌山对所党委专题民主生活会给予充分肯定，认为这次民主生活会准备充分，认真贯彻了习近平总书记关于开好专题民主生活会的重要讲话精神，落实了中央部署、部党组和院党组的要求，查摆问题符合实际、不回避，原因分析很透彻、整改措施务实。研究所班子成员之间开展批评与自我批评很认真，达到了思想上的交流。会议开得很好，质量较高。
　　　就做好下一步教育实践活动，陈萌山提出三点要求：一是确实抓好整改工作。怎么对待问题和后续的行动很关键。民主生活会后对提出的问题要落到实处，要有时间进度安排，明确责任领导、负责部门和负责人。二是切实突出重点问题整改。整个过程中，要按照科研单位的实际特点，把问题梳理清楚，抓住重点问题，提出系统安排，具体问题可以列入清单。彻底做好整改工作，让老百姓能够看到变化。三是抓好党建工作。充分发挥好党员、党支部的作用，党的工作为科研工作服务，不能活动一结束就放置一边。而是要营造良好氛围，创造条件、优化环境，使科研工作能够顺利开展。
　　　自党的群众路线教育实践活动开展以来，蔬菜花卉所围绕研究所重点工作，统筹安排教育实践活动的各个环节，并组织开展了多种形式的“自选动作”。尤其是在查摆问题阶段，广泛征求意见，普遍开展谈心，领导班子认真撰写对照检查材料，提出初步整改措施，为下一阶段的整改落实、建章立制工作打下了较好的基础。