【回望光辉历程 传承中蔬精神】系列之三

《中国农业科学院蔬菜花卉研究所奋斗史》（1958—1987）

第三章  中蔬人的精神图腾：团结、奉献、开拓、求实

       二十九载栉风沐雨，蔬菜所屹立不倒，不仅在于斐然的科研成果，更在于代代传承的“团结、奉献、开拓、求实”的中蔬精神。这既是几代中蔬人集体品格的生动写照，也是推动蔬菜所从无到有、从弱到强的内在动力。八字精神包含四重内涵，四者相互支撑、彼此交融，共同构筑了中蔬人的精神底色。

       一、团结：风雨同舟，众志成城

       团结，是中蔬人赖以生存和发展的根基。两次下放期间，科研编制大幅缩减。首次下放，全所195名职工骤减至28人；第二次下放，科研骨干被分配到区县农场，到1972年，具有大学学历的科技人员仅剩十几人。然而，留下的科技人员没有“散架”，反而紧紧团结在一起。朱明凯等领导以身作则，与大家同吃同住同下地。众人自发协作：有人负责种子翻晒，有人负责田间记录，有人联系农民获取种源，有人整理仅存资料，拧成一股绳。即便被下放到区县农场，大家依然保持联系，利用回城探亲的机会交流试验进展，互相传递保留下来的种质材料，分头坚持田间记录。

       1978年，第二次回归中国农科院，所址设在院东门外。彼时，新址满目荒芜：玻璃温室残破，菜窖倒塌，猪场废弃，臭水沟横贯其间，杂草丛生。办公与科研用房极度匮乏，仅能依靠零星旧房勉强维持。面对困境，领导班子带领全所职工迎难而上。没有大型机械，就肩挑手扛，一锹一铲平整土地；大家一同奋战在一线，挥锹铲土、搬运建材。行政后勤全力保障物资，科技人员在简陋条件下坚持试验。全所上下不分彼此，边建设、边科研。奋斗终有回报：1980年，三排平房建成，用作办公和试验用房；1982年，自筹资金建成西小楼；1983年，建成东小楼；1985年，连栋玻璃温室建成投产，为科研提供了基本保障。

       所领导在带头“搬砖”的同时，也合力推动科研。以朱德蔚为例，他任所领导后，带头扛起繁杂的行政管理重任，将琐碎事务一力承担，最大限度为一线的科研领导专家减负松绑，让育种骨干得以沉下心钻研攻关。众人拾柴火焰高，蔬菜所的发展，正是在这种团结协作、迎难而上的奋斗中一步步走出来的。

       二十九载斗转星移，岗位变化，人员更替，但团结初心始终未变。从建所初期朱明凯等前辈凝聚初代力量，到下放岁月全员坚守初心、守护科研火种，再到回迁之后众志成城建家园、齐心合力搞科研，团结奋斗的精神早已融入中蔬人的血脉。方智远曾指出，蔬菜所当时形成的“班子和谐、职工团结、风雨同舟、聚散不散”的优良传统，正是中蔬精神最坚实的基石。

       二、奉献：以身许国，无问西东

       奉献是中蔬人最鲜明的品格标识。朱明凯，这位从延安走来的女科学家，将“奉献”诠释到了极致。抗战爆发后，她变卖家产奔赴边区，在黄土高坡上为军民种菜。1958年，她临危受命创建蔬菜所。“文化大革命”期间，收集种质被指责为“白专道路”，她冒着“政治风险”把种子袋藏进麻袋，伪装为“农肥样品”，只为留住“火种”。身患多种疾病，却从未向组织提过任何条件。

       两次下放期间，许多科技人员工资降级、职称停滞，但依然坚守科研岗位。1964年至1977年，朱德蔚被派往四川渡口基点，一蹲十三年，在极端困厄中坚守，默默搜集保护蔬菜种质，协助当地发展蔬菜生产，总结新兴工矿城市发展蔬菜的经验。为避免试验材料面临丢弃风险，李树德自掏腰包置办防潮容器，守护育种资源，保住了我国番茄育种的核心家底，也为“中蔬4号”的育成打下了基础。还有更多无名的科技人员，将珍贵的育种材料分藏在亲戚家小院或郊区菜地里，像保护火种一样小心翼翼留存下来。

       他们或许无法预见二十年后会建起蔬菜种质资源中期库，但他们深知：“那些年我们什么都可以丢，唯独不能丢了地里的那几行种。”正是中蔬人数不胜数这份“功成不必在我、功成必定有我”默默奉献，撑起了蔬菜所的根基。

       三、开拓：敢为人先，勇攀高峰

       开拓精神是中蔬人不断前进的动力源泉。1958年，从延安走来的科学家和刚毕业的热血青年，在荒芜中开启我国蔬菜科研的拓荒之路，立志打破国外种子垄断。

       方智远是其中的杰出代表。1964年，方智远从武汉大学毕业来到蔬菜所。1967年，外商恶意提供劣质种子，导致百万亩甘蓝大面积不结球，菜农损失惨重。他立下誓言：“一定要搞出我们自己的甘蓝品种！”从此，他扎根试验田——甘蓝一年只开一次花，一做就是几千个组合。没有温室，就在塑料棚里加温；没有分子标记，就靠肉眼一株一株筛选。从青丝到白发，他用一生践行了“开拓”二字，以“土办法加苦功夫”突破甘蓝自交不亲和与雄性不育育种技术，取得世界领先成果，彻底打破进口种子垄断。

       尹彦是另一位具有“开拓”精神的典型之一。他从1963年开始在所里开展黄瓜遗传育种研究。长期以来，国内缺少适配低温保护地的专用黄瓜品种，菜农收成受制于天气。尹彦“急百姓所急”，决心育成保护地黄瓜专用品种。相关研究在国内尚属空白，他打破固有思路，率先开辟黄瓜性别调控育种新方向。他带领团队顶着烈日、冒着风雨，一株一株观察、记录、筛选，为赶农时连续数月吃住在试验站。功夫不负有心人，终于育成我国首个保护地专用黄瓜一代杂种——“中农5号”。该品种研究水平领先国际，对我国黄瓜雌性系研究与利用起到了学科带头作用。

       正是这种“敢为人先”的勇气，让中国蔬菜种子从受制于人走向自主可控，将“菜篮子”稳稳端在了自己手中。

       四、求实：脚踏实地，坚守本真

       求实是中蔬人一以贯之的科学品格。建所伊始，蔬菜所便秉承“实事求是”的科研态度，坚持“田间是第一实验室”的理念，任何理论推导都必须经过田间试验的检验。

顶着酷暑下地，坚守本真

       “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”方智远办公室常年挂着一顶草帽、一件雨衣，随时准备下地。从整地、播种到定植、授粉，他始终亲力亲为。常年驻守基地，他为一朵一朵甘蓝进行人工授粉，完成数千份株系的套袋、去雄操作。累了便坐在小板凳上继续干，困了就在棚内打个盹，饿了拿几块饼干充饥。正是这种近乎严苛的求实精神，催生了自交不亲和系选育技术与雄性不育育种技术体系的创新，彻底结束了被“卡脖子”的历史。

       王耀林，“求实”中蔬人的又一杰出代表。为掌握塑料大棚小气候变化规律和地膜覆盖促进早熟、增产的机理，不管是寒风刺骨的冬春，还是烈日当头的炎夏，都要连续24小时、48小时观测记载温、湿度、光照等数据。有资料显示高温闷棚可以抑制黄瓜病害的发展，为了取得第一手资料，在初夏的晴天中午钻进高达48-50度的大棚里记载温度，观测黄瓜生长情况，5分钟后全身衣服被汗水湿透。在研究所上班，办公室离家近在咫尺，但为了提高工作效率，常常住在办公室，工作到深夜；多年来，极少在周末和节假日好好休息，只为早日求得真知。

       正是中蔬人这种舍己守真的求实精神撑起了中国蔬菜产业的独立自主，保障了百姓的蔬菜自由。

       “团队、奉献、开拓、求实”的中蔬人不胜枚举，可限于文稿篇幅，仅撷取二三典型事迹叙写，未能尽数落笔于文字，然中蔬人的精神风骨，早已熔铸于蔬菜所发展的每一段征程之中。中蔬人用“团结”守住了队伍不散，用“奉献”燃烧了个人青春，用“开拓”闯出了自主之路，用“求实”托起了科研根基。正是这种中蔬精神，让蔬菜所在风雨飘摇中屹立不倒，在极端困境中不改初心，始终扛起“国家队”的使命担当，开辟了一条中国特色的蔬菜产业独立自主之路。

       全篇结语：以农为本，承先启后新蔬卉

       二十九年筚路蓝缕，是几代中蔬人怀着“让中国人吃上菜、吃好菜”的朴素理想，在体制变迁与科技革命中不断奋战的缩影；是老一辈中蔬人用青春和汗水，写就的一部“团结、奉献、开拓、求实”的奋斗史。这二十九年积累的丰厚家底，为上世纪九十年代后中国蔬菜产业跻身世界前列，奠定了不可替代的基石。

       1987年12月，研究所更名为“蔬菜花卉研究所”，花卉学科正式启航。这个名字的更替，既是学科版图的扩展，也预示着一个更加现代化、更加开放的时代即将来临。

       今天，当我们回顾这段历史，不是为了沉浸在过去的艰辛中，而是要从那些风雨兼程的身影里，铭记科学报国初心，“为天地立心，为生民立命”，赓续先辈“团结、奉献、开拓、求实”的中蔬精神。这种精神是蔬菜花卉研究所最宝贵的精神财富，也是激励后来者不断前行的不灭灯火。薪火相传，继往开来，我们坚信——“桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声”，中蔬的明天，必将更加美好。